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編者按

為深入貫徹黨的二十大精神，認真落實市委“6293”工作思路和“聚力攻堅突破年”工作要求，加強黨對國有企業的全面領導，持續推動黨建工作與生產經營深入融合，市國資委黨委部署開展了“資·潤初心”黨建提升工程。

為強化成果運用，總結推廣創建過程中的好經驗、好做法，樹立標桿和典范，進一步擴大國資國企黨建影響力和示范力，現利用黨建專欄，對市國資國企系統黨建亮點工作予以刊發，以資學習借鑒。

深入實施“五項工程”以高質量黨建引領建設新時代人民滿意公交——公交集團“不忘初心·篤行致遠”黨建品牌建設取得實效

黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。2024年以來，在市委市政府及市國資委的堅強領導下，聊城市公交集團在“資·潤初心”黨建提升工程的示范引領下，聚焦新時期公交高質量發展實際需求和戰略愿景，將黨的領導和黨的建設深入融合各項工作，著力打造“不忘初心·篤行致遠”黨建品牌，深入實施“鑄魂、品牌、先鋒、民生、固本”五項工程，堅持在狠抓落實中謀發展，在聚力攻堅中求突破，助推“5168”公交高質量發展行動高標準落實,當好高質量發展的排頭兵。

深入實施“鑄魂工程”，做到對黨忠誠。嚴格執行“第一議題”制度，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，扎實開展黨紀學習教育。著力構建“1+8+N”理論研學機制，集團黨委堅持理論學習中心組“示范學”，8個基層黨支部組織“帶動學”，并通過黨員群眾“分類學”、網絡平臺“助力學”等多種學習方式相結合，將學習教育內化于心、外化于形。

深入實施“品牌工程”，做到公交為民。集團各基層黨支部以集團“不忘初心·篤行致遠”黨建品牌為核心，開展“一支部一特色”黨建品牌創建，孕育出“德善公交·賡續紅色文化”“一心向黨·善行水城”等黨建品牌，聚焦文明創建、綠色出行、公交服務等重點工作，持續開展“黨員示范崗”“主題車廂”“公交服務進社區”“公交業務進鄉村”“公交安全進校園”等富有特色的創建活動。

深入實施“先鋒工程”，做到凝聚力量。一是強化黨組織戰斗堡壘作用。把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，集團及5個權屬子公司實現“黨建進章程”全覆蓋，明確和落實黨組織在公司治理結構中的法定地位，同時出臺黨委會、董事會、總經理辦公會議事規則，健全完善“三項”清單、授權清單，厘清黨組織和其他治理主體間的決策權責邊界和行權路徑。二是發揮黨員先鋒模范作用。公交集團黨委扎實做好黨員發展工作，嚴把黨員發展入口關、程序關、考察關、責任關，優中選優、強中選強，保障新發展黨員政治合格、品德優良、修養過硬。目前，公交集團在職職工1474人，其中黨員人數308人，占比達20.9%。同時，不斷完善并落實黨員量化積分制度，在公交各個工作領域內形成以黨員為重要節點的工作網絡，帶領全體干部職工銳意進取、擔當實干，見義勇為、拾金不昧、助人為樂等好人好事逐年遞增，2024年上半年達到了711件之多，一個個暖心義舉讓公交美好出行的底色更加靚麗。三是堅持黨管干部、黨管人才原則。堅持每年度開展中層管理人員民主評議考核，加大“水城優才”優秀青年人才引進力度，與聊城市技師學院簽訂校企戰略合作框架協議，制定集團年度教育培訓計劃，圍繞黨建工作、專業技能、外出交流、校企合作等方面積極開展教育培訓，逐漸形成人才梯隊培養。四是加強組織關懷。為退休干部職工舉辦“榮退儀式”；做好全體職工的體檢工作，并發放防寒棉服溫暖過冬；向市慈善總會申請，為967名公交一線駕駛員捐贈了保溫壺;堅持辦好“我們的節日”系列活動，開展“冬送溫暖”“夏送清涼”“五一我在崗”“5.20 我們有約”公交駕駛員關愛日等系列職工關心關愛活動。

深入實施“民生工程”，做到聚焦主線。公交集團黨委秉持“發展困難，不發展更困難”的經營理念，把社會效益放在突出位置，在改革轉型的關鍵時刻，攻堅克難，拓展融資渠道，有力保障了主營業務的正常運行和職工隊伍穩定，積極落實“安全、智能、民生、多元、標桿”五個公交建設目標。一是全力保障民生。創新制定值守人員“吹哨人”制度、領導班子成員安全生產分包督導制度，集團安全生產形勢持續穩定向好；實施智能公交候車站亭靚化提升改造工程，建設“紅色公交驛站”，優化提升水城百姓公共候車環境；創新推出“夜享水城”等公交專線，打造“520”婚慶主題公交車，開通6條公交線路直達高鐵西站等，提升市民幸福指數；加強與央企、省企、市企、大中院校洽談合作，科學謀劃重點項目，著力盤活各類資源；連續16年保持“省級文明單位”殊榮，榮獲山東省公交行業第四屆企業社會責任報告示范企業等稱號，著力塑造行業發展標桿。二是勇擔社會責任。利用公交媒體開展創城等公益宣傳，覆蓋率超50%以上，在承擔創城任務的工作單位年度考核評比中居全市前列；履行公益職責，連續4年落實政府“秋冬季免費乘公交”惠民政策，常年堅持執行低票價和15項減免票乘車政策，現日均享受免費群體已逾公交客流的74%，免費金額占應收票款比例達81%；及時回應乘客關切，“12345”市民熱線年均滿意率達96%，居業務單位前列。

深入實施“固本工程”，做到淬煉鐵軍。一是堅持用好效能督查。建立督查領導小組，加強對集團領導班子成員及中層管理人員工作落實情況的效能督辦，強化督查結果運用和閉環督辦機制，確保政令暢通、執行有力。二是錘煉優良作風。堅持以“一竿子插到底”的實干精神、敢于亮劍的攻堅精神深入推進作風建設，帶領全體公交職工凝聚共識、匯聚合力，全力推動各項工作領先領跑、爭先進位。三是持續加強紀律建設。赴于集鎮太平新村警示教育基地開展黨性教育活動，邀請市紀委監委領導作《中國共產黨紀律處分條例》專題輔導，堅持以黨紀學習教育、專題黨課、支部黨員大會、黨風廉政建設和反腐敗專題會等形式，統一班子思想，增強全員底氣，活躍干事氛圍，樹牢“一盤棋”思想，傾力打造“風正、氣順、心齊、勁足”的公交鐵軍。新時代賦予公交發展新使命。下一步，公交集團將不忘初心、牢記使命，不斷加強黨的建設，以黨建為引領，匯集眾智、增強合力，持續抓好“資·潤初心”黨建提升工程各項重點任務落實落地，不斷推進“不忘初心·篤行致遠”黨建品牌取得新成效，繼續讓水城百姓享受實實在在的政府惠民政策，為全市經濟社會高質量發展貢獻公交力量。